撕掉「躺平族」標籤！Z世代重塑界線 追求生活與職場雙贏

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Z世代橫跨1990年代中後期至2010年初，是現今28歲以下的年輕人，成長過程中，他們可能經歷2008年金融危機，家庭財務受創；步入職場後，又遭逢全球通膨升溫，生活成本急遽攀升，使許多新鮮人才剛踏入社會就得承受沉重壓力。此外，社群媒體的普及，不少炫富影片也進一步放大「財務焦慮」。從薪資比較到生活質感，每一則貼文都可能加深年輕人對經濟現況的憂慮。這些複合壓力，正影響著Z世代對工作的態度、職場價值觀與求職策略。

Z世代求職重視薪資 換工作態度謹慎務實

根據1111人力銀行調查顯示，「薪資待遇」依然是Z世代最重視的求職條件，高達83.3%的受訪者將其列為首要考量，其次為工作內容（58.3%）、員工福利（48.6%）、同事相處氣氛（47.2%）、交通距離（38.8%）。這顯示，對於這個世代的年輕人而言，合理的薪資回報仍是決定工作選擇的關鍵因素。至於換工作的頻率，47.4%受訪者表示已經換了兩份以上的工作，26.3%的人換過一次工作，25.1%的人出社會後未曾換過工作。而當發現新工作不適合時，72.2%的受訪者選擇「先忍一忍，一邊觀察一邊尋找機會」，另有44.4%的人認為應「咬牙苦撐，努力磨合」。

1111人力銀行發言人曾仲葳認為，儘管Z世代常被認為容易產生職業倦怠，但調查結果顯示，他們對進入職場的態度是謹慎務實的，有半數的人不輕易更換工作，一旦發現不合適，通常會選擇忍耐、觀察、找機會、努力四步驟，這也顯示他們在進入職場時願意努力適應大環境。

Z世代薪情不滿？積極理財與兼職

Z世代上班族平均薪資為38,494元，相較於去年36,040元家家了2,454元，儘管有成長，但仍有超過7成的Z世代上班族對目前的薪資待遇感到不滿。然而，儘管對薪資不滿，Z世代仍願意為娛樂消遣而花錢放鬆。調查顯示，有59.7 %的人願意花費吃美食51.3%選擇月租串流影音，50%則願意出國旅遊。曾仲葳分析指出，即使薪資與生活成本之間存在差距，但Z世代懂得享受生活，會在面對挑戰的同時兼顧生活品質。

對於薪資的不滿，Z世代並未消極以對，反而積極尋求解方。調查顯示，29.1%的受訪者已經有兼職工作，相較去年的27.9%微幅上升1.2%。其中，最受青睞的兼職類型為時間彈性且薪資較高的活動展場打工、文書行政工作以及遠端工作的社群小編等都是熱門選擇。這顯示Z世代對工作彈性高度重視，並願意透過多元收入來源提升財務穩定。

在物價高漲的時代，Z世代仍有自己的財務規劃方法。調查顯示，Z世代上班族平均每月可存下11,623元。其中有73.6%的人選擇儲蓄，58.8%投資ETF，54.7%則是購買股票，顯示即便薪資未符合心中理想，他們仍積極理財，尋求自身財務穩定。

曾仲葳進一步分析，作為數位原住民，Z世代擁有強大的資訊蒐集能力，加上現代投資工具的透明與便利，讓他們更容易進入理財領域。這也證明了Z世代並非外界所說的「精緻窮」，而是踏實且勇於挑戰的新世代工作者。

撕掉標籤！Z世代並非「躺平族」

儘管Z世代已逐漸成為職場主力，外界對他們的刻板印象卻依然難以消除。根據調查，近7成的Z世代認為社會普遍對他們存有偏見，而他們最想撕掉的標籤包括：「抗壓性差」、「不夠努力、怕吃苦」、「缺乏職場倫理」、「躺平族」以及「過於自我中心」等評價。對此，1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，許多Z世代並非缺乏工作態度，而是更強調生活與工作的明確分界，這樣的價值觀不代表他們不重視工作，而是選擇以不同的方式經營職涯與生活。

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