工總白皮書喊穩電與紓困，傳產的資金壓力能鬆動嗎？

 

工總白皮書先談分配，獲利與缺工都在同一張桌上

工業總會今天發表今年白皮書，潘俊榮把話題放在傳統產業、能源政策、基本工資和普發現金。這份建言的味道很明確：台灣這幾年科技業衝得快，傳統產業也得跟上。工總說，去年提出的建言有75%已被政府採納執行，這個數字也讓今年的訴求多了一點政策延續感。

我讀到這裡，第一個感受是，工總想談的重點，不只是一家公司的辛苦，而是產業資源怎麼分。AI與半導體把稅收拉高，這是事實；建築業等傳統產業卻卡在缺工、薪資偏低、景氣偏冷的位置，這也是事實。當一邊加速前進，另一邊跟不上，政策端就很難只照顧最亮眼的那一塊。

 

科技業帶動稅收，傳產卻還在找資金和人力

潘俊榮提到，近年AI與半導體表現亮眼，政府稅收也跟著成長。這段話很關鍵，因為它點出景氣不是平均分布，而是集中在少數強勢產業。對政府來說，稅收變多，代表財政有餘裕；對傳統產業來說，壓力卻沒有同步變輕。

工總的建議也很具體，希望政府把資源分配得更合理，並透過資金專案協助傳統產業融資。白皮書裡的設計，是先讓企業撐過營運壓力，等恢復獲利後再繳利息與稅金。這種說法反映的，就是傳產目前最缺的不是口號，而是周轉空間。如果現金流撐不住，再好的轉型故事也落不了地。

 

電力要穩，企業才敢接單、投資和擴產

談到能源，潘俊榮那句「產業不怕挑戰，只怕不穩定」，很像許多製造業老闆的心聲。對工廠來說，電不是抽象政策，是每天開機就要用的成本。供電穩不穩，直接影響接單、排產和擴產判斷。

工總一方面支持經濟部推動用電大戶自設電廠，另一方面也建議評估核二、核三廠的重啟規劃。這裡的邏輯很清楚：能源來源越多元，產業對缺電的疑慮就越低。對投資人來說，這類訊號通常不會立刻反映在單一公司的營收上，但會慢慢影響整體製造業的資本支出意願。穩定供電本身就是一種經營環境。

 

建築業的土方難題，卡在法規和成本中間

白皮書特別點出建築業的實務困境，土方處理缺乏妥善機制，結果就是非法棄置增加，處理成本也被墊高。這一段很生活化，也很商業化。看似只是工地現場的小事，背後卻牽涉到法規、土地、物流和成本管理。

工總建議政府評估提供適當土地，作為土方集中堆置與處理場所，讓資源再利用有更完整的出口。這種提法不像高科技產業那麼耀眼，卻很接地氣。許多傳統產業的競爭力，常常就卡在這種看起來細碎、實際上很花錢的環節。成本被墊高，最後就會反映到接案意願和獲利能力。

 

基本工資調整與普發現金，都在談共享成果

關於明年基本工資月薪有望突破3萬元，潘俊榮表示產業界支持合理調漲，也強調企業若有獲利，就應與員工分享。這句話有現實感，也有節制感。工資調漲本身會增加企業壓力，但如果企業本來就有獲利能力，薪資上調也能成為留才與分潤的一部分。

至於政府計畫普發1萬元現金，工總的態度同樣偏正面，認為這有助於全民共享經濟成果，形成企業、員工與社會三贏。從商學角度看，這反映的是景氣果實怎麼分配。稅收、薪資、消費和民間信心，原本就不是各走各路的四件事，而是會彼此影響的一條線。當科技業賺得多，政策端能否讓傳產也有呼吸空間，這會影響整體經濟的耐力。