Uber擴大美國司機背景檢查，嚴格篩選新舊員工以應對性侵訴訟潮

Uber將加強美國司機的背景檢查，新政策將永久禁止多種暴力犯罪記錄的工作者，以應對針對公司的性侵犯訴訟。

隨著Uber面臨數千起涉及司機性侵犯的訴訟，該公司決定在美國擴大其司機和快遞員的背景檢查要求。根據《彭博社》的報導，新的篩選標準將於下週一生效，並將對所有新入職及現有員工實施更嚴格的規範。這項修訂政策將不再允許任何曾因武裝搶劫、重傷害、兒童虐待等罪行而被定罪的工作者，即使是過去的案件也不例外。

Uber表示，此次變革預計將使約0.5%的美國活躍工作人員——即數萬名司機和快遞員——遭到移除。此外，公司還將透過99年的社會安全號碼追蹤來擴展背景檢查，識別更多法庭紀錄搜尋的管轄區域。儘管如此，Uber將豁免約2000名長期服務且無重大安全投訴的駕駛員，只要他們的非性犯罪定罪距今已超過15年。

這一系列措施是在Uber於二月因未能防止一起性侵犯事件而被判賠850萬美元後推出的。儘管面臨挑戰，Uber的股價仍在下午交易中上漲約4%。未來，隨著消費者對乘車安全的關注增加，Uber可能需進一步調整其政策以提升信任度與安全性。

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