【美股新聞】隨著高管薪酬的攀升，公司吞下了 21 億美元的稅款

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隨著高管薪酬的攀升，公司吞下了 21 億美元的稅款

公司正在為支付給高級管理人員的薪水而付出數億美元的所得稅，特斯拉 (Tesla:TSLA) 在三年內為高管薪酬繳納了 4.47 億美元的稅款。在同一時期，國防承包商 Howmet Aerospace Inc. (HWM) 記錄的所有稅收成本中，軍官薪酬佔了近 20%。化妝品零售商 Ulta Beauty Inc. (ULTA) 自 2019 年以來，需繳納企業稅的高管薪酬增加了兩倍多。國會逐漸拒絕為公司支付給高級管理人員的薪酬而減稅。 2017 年共和黨的稅收改革結束了對上市公司高級管理人員以及其他一些人的年薪超過 100 萬美元的扣除。在那之前，只有在與績效充分掛鉤的情況下，公司通常可以扣除超過 100 萬美元的某些官員的工資。

在 2017 年變更後，向首席執行官支付 200 萬美元的公司可以扣除前 100 萬美元，其餘部分必須按 21% 的公司稅率納稅，即 210,000 美元。根據國會稅收聯合委員會 2017 年底的預測，國會起草者預計該條款將在 10 年內增加 92 億美元的新收入。該措施旨在增加收入以抵消其他減稅措施的成本。標準普爾 500 指數成份股公司中約有三打公司報告稱，在過去三年中，對不可抵扣的薪酬繳納的稅款總計略低於 21 億美元，去年增至 8.5 億美元《華爾街日報》分析發現，2019 年為 4.8 億美元。其中 20 家公司明確將稅收成本與支付給高管的費用掛鉤。

公司在如何甚至是否報告這些成本方面並不一致。只有當他們認為金額很重要時，他們才必須報告稅收成本。例如，Amazon.com Inc. (AMZN) 表示，它為不可扣除的補償計入了稅費，但沒有披露這一數字，認為這無關緊要。在 Advanced Micro Devices Inc. (AMD) 的官員工資稅降低了公司報告的向員工支付股票的稅收優惠，但 AMD 沒有披露這些部分。根據 2010 年平價醫療法案的規定，一些健康保險公司多年來一直無法為任何員工扣除超過 500,000 美元的年薪。證券文件顯示，UnitedHealth Group Inc. (UNH) 在三年內從稅收中記入了近 4 億美元的成本，約佔該期間總稅收支出的 3%。

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