南山人壽股東會登場，工會提四訴求促協商

南山人壽(5874)於23日召開股東常會，由董事長尹崇堯親自主持。會中公布多項財務數據，包含2025年度合併稅後淨利達新台幣290億元，累計合併新契約保費約930億元，年成長10%。此外，因應保險業接軌IFRS 17，南山人壽接軌日之合約服務邊際（CSM）餘額達3,748億元，調整後淨值推升至5,932億元，淨值比為11.3%，合併資產總值超過新台幣5.6兆元。

在股東會場外，台北市南山人壽企業工會動員約200名成員拉起布條抗議，針對延宕15年的勞資問題提出四大訴求：

• 一、立即提撥退休金，勿以訴訟或繳納罰款方式逃避；
• 二、正視歷史共業，提出年資補償的具體解決方案；
• 三、指派具實質決策權的代表重啟對等的實質協商；
• 四、呼籲主管機關將解決勞資爭議列為上市審查的必要要件，爭議未解前不應核准上市。

對此，南山人壽發布聲明回應，指出勞資爭議源於民事法院已有58件判定業務員合約為承攬關係，與行政法院見解不一致而衍生法律爭議。公司強調，將持續透過多元管道與工會進行協商，尋求兼顧法規與業務員權益的可行方案。針對首次公開發行（IPO）規劃，董事長尹崇堯表示，推動上市是公司的最大優先事項，且推動前必定會致力取得包含工會在內所有利害關係人的共識，並強調經營團隊絕對具備解決勞資議題的誠意與決心。