金融股掀現增潮！最新募資達441億，公股行庫同步加碼休假與生育補助

金融業雙軌並進：營造友善職場與擴充資本

近期台灣金融產業在內部員工照護與外部資本擴充上均展現明確動態。公股行庫透過優渥的生育補助與休假獎金制度響應政策並留任人才，而民營金控則積極辦理現金增資，以擴充核心業務規模。數據顯示，金融機構在資本結構與職場環境優化上皆投入龐大資源。

公股行庫祭千萬休假獎金與生育津貼留才

在員工福利方面，多家公股行庫積極加碼生育津貼與休假補助。第一金(2892)旗下第一銀行、兆豐金(2886)旗下兆豐銀行與華南銀行等機構將第三胎以上生育補助提高至二十萬元以上，今年前八月申請人數與發放金額皆呈現增長。同時，台灣銀行與土地銀行推出特休假滿三十天可領取近三萬元補助的機制，第一銀行與彰化銀行亦依休假天數提供最高逾萬元的獎金，單一銀行去年核發的休假補助金高達數千萬元。

民營金控掀起現增潮，合計募資達441億元

在資本結構強化上，永豐金(2890)與凱基金(2883)先後啟動現金增資案，合計募資規模達新台幣四百四十一億元。永豐金預計發行六點四億股，募集約二百二十四億元，資金將用於認購永豐金證券私募普通股及償還債務。凱基金則規劃發行上限七點二億股，預計籌措二百一十六億元，其中超過七成資金將投入凱基證券，藉以提升業務量能與市場競爭力。

金融業優化營運體質，提升資金運用效率

整體而言，台灣金融業目前正從內部管理與外部營運雙管齊下。透過實質的津貼與休假制度營造友善職場環境，並藉由資本市場籌資提升子公司業務動能與資金運用效率，各金融機構正依據自身規劃，持續進行營運體質與發展策略的調整，後續可觀察現增案對其核心市占擴展的實質效益。