最新半導體人才缺口！月缺4.7萬人年增逾兩成，AI職缺帶動年薪破百萬

全球半導體產能擴張帶動需求，月缺4.7萬人創年增逾兩成

104人力銀行最新發布《2026半導體業人才報告書》，數據顯示今年半導體業每月徵才需求高達4.7萬人，年增長超過兩成。根據工研院數據，今年全球半導體市場規模預估達1.65兆美元，記憶體與邏輯IC均呈現顯著成長。在產能擴充速度不及需求攀升的現況下，相關領域的人才與供需缺口仍持續擴大。此外，隨著企業海外布局加速，美加地區外派職缺創下近年新高。

AI應用快速普及推波助瀾，相關職缺佔比攀升至近兩成四

受惠於產業動能與AI發展，半導體產業的徵才結構也出現變化，每四個半導體職缺就有一個與AI相關。今年6月AI相關工作機會每月平均達10,765個，占整體比重由2022年的15.8%攀升至23.9%，顯示AI人工智慧的快速發展，正大幅推升相關研發與工程人才的強勁需求。

企業放寬招募門檻解人才荒，非理工背景跨足半導體機會增

為因應龐大的人才需求，企業逐漸放寬招募條件。生產製造、品管及環衛類職缺「科系不拘」占比提升至41%，操作、技術及維修類更達60%，顯示文法商等非理工背景人才亦有跨入半導體產業的機會，這也反映出產業界在填補基層人力缺口時的彈性策略。

專業技術附加價值提升，演算法工程師年薪漲幅居非主管之冠

在薪資方面，技術人才薪酬持續上漲。非主管職中，類比IC設計工程師年薪中位數以172.4萬元居冠，數位IC設計工程師159萬元居次；演算法工程師年薪中位數為141.4萬元，年漲幅高達15.7%，為非主管職中薪資成長幅度最大者。主管職部分，硬體工程研發主管年薪中位數達183.4萬元。資料顯示，半導體產業中專業技術的附加價值已逐步與管理職並駕齊驅。