尹崇堯首談接班專注南山人壽，承諾解勞資拚上市

南山人壽於近日召開115年股東常會。針對潤泰集團總裁尹衍樑辭世後的接班議題，南山人壽董事長尹崇堯首度對外表示，其將專注於南山人壽的發展，個人角色並無太大改變。潤泰集團方面則持續落實專業經理人制度，由執行長黃明端協助推動集團各子公司治理，整體營運架構維持穩定。

在營運數據方面，南山人壽114年合併稅後淨利約達新台幣290億元，累計合併新契約保費約930億元，較前一年度成長10%，其中長照險市占率位居業界第一。針對保險業正式接軌IFRS 17，南山人壽公布接軌日之合約服務邊際（CSM）餘額達3,748億元，調整後淨值推升至5,932億元，淨值比達11.3%，奠定穩健的財務基礎。

對於外界高度關注的股票初次公開發行（IPO）進度，尹崇堯於會中明確表示，南山人壽將以IPO為優先目標。針對過往的勞資爭議，他承諾經營團隊不會迴避，後續將積極與工會進行實質協商以解決分歧，期望在取得包含工會在內的利害關係人共識與支持後，穩步推進上市計畫。