台塑拍板年度調薪4.5%！四大津貼同步調升

台塑(1301)企業與工會近日完成年度調薪協商，最終拍板今年度調薪幅度為 4.5%，不僅高於工會原先提出的 3.66% 訴求，更是自 2022 年以來的最大調幅，相關調薪方案將回溯至 7 月 1 日起生效。此次決策亦為台塑企業總裁吳嘉昭接任以來的首次年度調薪。

根據台塑企業基層員工目前平均月薪約 5.9 萬至 6 萬元進行估算，本次調薪 4.5% 將使員工每月基本薪資平均增加約 2,655 至 2,700 元，調整後平均薪資預計提高至 6.2 萬元上下。

除了基本薪資調升外，本次協商亦達成四項津貼的加碼調整。具體項目包括：

• 每月伙食津貼增加 600 元
• 輪班津貼增加 2,380 元
• 地區津貼增加 2,500 元
• 以及台北住房補貼提高 5,000 元

台塑企業指出，津貼部分屬於一次性調整，未來預計每五年重新討論一次。

台塑企業工會全國聯合會副理事長陳鴻儒表示，本次會議歷時不到 30 分鐘即順利達成共識。最終核定的調薪幅度與津貼福利優於工會原先預期，具體反映了企業應對通膨壓力及改善員工薪酬福利的實際舉措。