就業金卡政策發威！海外攬才核發逾1.8萬張，諾獎得主與台積電助攻

就業金卡四證合一，台灣海外攬才突破1.8萬大關

國家發展委員會統計數據顯示，截至今年8月底，台灣就業金卡累計核發人次已達18,128人次。這項海外攬才制度自施行以來，結合了工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等四項重要功能，發卡數量於近年突破萬張後，至今持續呈現穩定的上升趨勢，顯示台灣在國際專業人才市場的吸引力正逐步提升。

跨部會專案協調，諾貝爾獎得主成高端人才指標

在高端人才延攬的實際推展方面，今年9月初首度頒發就業金卡予2013年諾貝爾化學獎得主瓦謝爾（Arieh Warshel）。在申請過程中，曾因其計算化學專長與生技領域的產業條件存在落差而面臨審查波折。後經相關主管機關啟動專案協調與跨領域資格認定，最終以3天時間完成審核程序，成功成為就業金卡的指標性案例，展現政策執行的效率與彈性。

數位與運動產業發酵，雙領域核發人數翻倍成長

深入觀察各專業領域的核發情形，數位與運動領域的數據呈現明顯增長。數位領域的累計核發數從2025年初的731人次增至今年8月底的1,492人次，增幅達104.1%。運動領域雖基數較小，但也從同期的18人次增加至44人次，增幅達144.4%，為各領域中成長幅度最高的項目，反映出新興產業板塊的人才需求熱度。

指標企業加持，放寬條件持續擴大攬才政策效益

攬才團隊在海外推廣時，常藉由台積電(2330)等指標性企業的全球知名度，加深外國專業人士對台灣產業環境與供應鏈的具體認知。隨著軟體技術開發、網路安全及運動數據分析等領域的資格條件陸續放寬與明確化，就業金卡制度正持續吸引多元背景的外籍專業人士來台發展，為台灣未來的產業升級持續注入新動能。