人工智慧對白領職位的影響已開始顯現

人工智慧(AI)正迅速改變美國企業的勞動力結構。摩根大通和高盛已經利用AI技術減少人力需求。福特(F)執行長Jim Farley表示，AI將「取代幾乎一半的白領職位」。Salesforce的Marc Benioff指出，AI已經承擔了公司高達50%的工作量。沃爾瑪(WMT)執行長Doug McMillon在華爾街日報表示，AI將「改變每一個工作」。這場技術革命正在重塑企業的勞動力規模與形態。

AI對勞動市場的挑戰與機遇

根據高盛的估計，AI的普及可能導致6%至7%的美國勞工失業。史丹佛數位經濟實驗室的研究顯示，自大型語言模型普及以來，與AI相關職位的新進人員招聘下降了13%。軟體開發、客戶服務和文書工作是目前最容易受到AI影響的職位類型。Burning Glass Institute的首席經濟學家Gad Levanon指出，我們正處於一個多年代的發展初期，這將對勞動市場產生重大影響。

AI的發展帶來就業市場的雙重變化

世界經濟論壇的報告預測，到2030年，AI、機器人及自動化技術可能取代9200萬個工作，但也將創造1.7億個新職位。史丹佛研究小組的Erik Brynjolfsson表示，除了新類型的職位外，像健康助理和建築工人等實體工作目前仍未受到AI的影響。

AI對美國經濟的影響尚不明顯

目前，美國政府因停擺而影響了勞工統計局的數據發布。然而，芝加哥聯邦儲備銀行的報告顯示，經濟仍在緩慢前進，雖然就業增長疲弱，但勞動市場保持穩定。根據芝加哥聯邦儲備銀行的數據，9月份的失業率保持在4.3%，裁員和其他分離的比率則為2.1%。

企業對AI的應用與未來展望

亞馬遜(AMZN)執行長Andy Jassy表示，未來幾年，AI將使公司的員工數量減少。Palantir執行長Alex Karp透露，公司計畫在未來將收入增長10倍，同時減少12%的員工數量。這一趨勢正在科技業界蔓延，Salesforce和其他公司也在減少人力需求，轉而依賴AI技術。

汽車業界對AI的應用

福特(F)執行長Farley在接受訪問時表示，AI將使許多白領員工失業。根據市場解決方案公司Phyron的調查，半數美國汽車經銷商預期到2027年，AI將能自動銷售汽車。這意味著AI將負責創建行銷資產、處理清單、回答買家問題、談判交易、安排財務和完成銷售，所有這些都無需人為干預。

隨著全球最大科技公司發布季度業績並更新其AI部署，這一話題將在未來幾周受到廣泛關注。特斯拉(TSLA)將在週三拉開科技財報季的序幕，接下來是Alphabet(GOOGL)、Meta(META)、微軟(MSFT)、Apple(AAPL)和亞馬遜(AMZN)。