公股金融圈迎重大整併！四家投信合組大聯盟，行庫明年調薪上看4%

公股金融圈迎來轉型，投信業務啟動四合一整併

公股金融體系近期迎來重大變動，除了積極推動內部整併以強化市場競爭力外，多家公股行庫也計畫於明年度跟進軍公教調薪，平均調幅上看4%。這一連串動作顯示公股陣營正透過薪資福利與資源整合，全面調整組織結構與市場策略。在投信整併方面，第一金(2892)、兆豐金(2886)、合庫金(5880)與華南金(2880)旗下投信已針對合併架構達成共識。

打破單兵作戰劣勢，結盟力抗民營銀行競爭

預計十月底前將召開臨時董事會通過換股決議，合併後將以第一金投信為存續公司，持股比率約為50.3%，兆豐投信佔30.4%，合庫與華南永昌投信則分別佔9.8%與9.5%，董監席次也將依此比例進行分配。公股體系推動此項四合一整併，主要目標是打破過往單兵作戰的模式，改以團體戰策略應對民營銀行的競爭。透過整合資產管理領域，期望能在企金與消金業務上發揮綜效，扭轉過去在資源分散下的劣勢，同時配合員工安置計畫保障所有投信員工的工作權益。

留才計畫同步發動，多家行庫明年調薪上看4%

與此同時，為強化留才與激勵員工，多家公股行庫也宣布明年度薪酬調整方向。兆豐銀規劃調幅將不低於軍公教平均水準，第一銀、華南銀、合庫銀及彰銀(2801)等行庫亦表示將參酌整體經營績效、同業動向及物價水準等因素，於明年度進行全面調薪與差異化個別調薪。

實質整合與薪酬落地，後續觀察人才流動指標

整體而言，公股金融類股正處於實體業務與制度轉換的執行階段。後續四家投信預計將花費半年至一年的時間完成實質整合，而薪酬福利機制的落地，也將直接關係到公股體系未來在金融市場上的人才流動與業務發展。