AI應用難解先進製程瓶頸？晶圓代工8月營收增逾3成，台積電揭徵才關鍵

晶圓代工終端需求有撐，四大廠8月營收年增逾三成

在晶圓代工產業營運方面，近期市場關注台積電(2330)、聯電(2303)、世界(5347)（即世界先進）與力積電(6770)等四家指標企業的市場表現。數據顯示，這四家晶圓代工廠8月營收普遍呈現超過三成的年增長，顯示終端需求在特定領域仍具基本支撐。近日，台積電共同營運長米玉傑出席台大論壇，針對人工智慧發展與人才需求等產業趨勢提出深入見解，引發市場對半導體未來走向的高度關注。

AI導入先進製程面臨限制，專業決策仍仰賴人類判斷

針對人工智慧技術的發展，米玉傑認為AI具備強大資料處理與輔助設計能力，目前已初步導入程式碼撰寫與電子設計自動化領域。然而，面對下一世代如A14先進製程的未知物理限制，AI現階段無法直接跨越硬體設備瓶頸，且缺乏判斷對錯的能力。因此，他明確表示，重大的專業決策與風險評估仍必須由專業人員執行，AI無法完全取代人類判斷。

半導體跨國擴廠掀搶才戰，資源集中效應成雙面刃

台灣半導體產業在全球供應鏈中扮演核心角色，米玉傑指出，隨著全球化布局推進，台積電在美國與德國擴廠急需具備跨文化管理經驗的資深主管。對於內部徵才，他強調「願意扛責任、敢做決定、公平待人」是企業最看重的人才三大特質。新製程開發往往涉及上千人協作，跨部門溝通與承擔灰色地帶責任，成為推動專案與技術發展的關鍵軟實力。米玉傑坦言，若世界缺少台積電，高科技產業運作將面臨挑戰，但他也提及人才高度集中可能限縮台灣其他產業的發展空間。與此同時，根據行政院主計總處資料，若以全時受僱員工薪資中位數三分之二約為39萬元作為標準，全國約有126萬名工作者落入此區間，占總受僱人數約16.8%，顯示出跨產業薪資結構的現況。

地緣政治與技術競爭加劇，跨國人力配置成營運關鍵

隨著全球半導體技術競爭加劇及地緣政治影響，相關晶圓代工企業如何分配跨國人力資源與技術研發，將是各廠後續營運的重要基礎。在AI發展仍有侷限性的情況下，培養具備跨國溝通能力與技術決策實力的關鍵人才，將成為半導體供應鏈能否持續突破製程瓶頸並維持全球競爭優勢的重要觀察指標。