最新晶片報價全年漲破20%！AI重塑半導體人才戰，信驊策略轉彎

半導體晶片報價反映上游成本，全年漲幅突破兩成

在營運與產品定價方面，IC設計產業面臨上游供應鏈雙位數的成本上漲壓力，帶動最新一波價格調整。以信驊(5274)為例，第4季將再次調高晶片售價，全年累計漲幅超過20%。董事長林鴻明透露，目前客戶端對反映成本的漲價接受度高。在百餘人的精兵制度下，該公司員工平均營收貢獻高達2億元，平均獲利貢獻則超過5,000萬元。公司表示未來將持續追求產品平均價值的提升，藉此減少對單一出貨量增長的依賴，展現出產業邁向高附加價值的趨勢。

AI工具縮短學習曲線，重塑IC設計產業招募策略

除了定價策略調整，半導體產業的人才招募也因人工智慧的普及而產生質變。AI工具的輔助大幅縮短了新人的學習曲線，過去需要5年累積的專業知識，現今有望在短短1年內掌握。加上企業普遍面臨幹部世代交替的傳承需求，促成業界改變用人思維。信驊創業22年來便首度打破過去僅招募資深人員的慣例，舉辦應屆畢業生招考，並成功錄取逾20名碩博士生，成為產業因應AI變革的縮影。

科技大師論壇聚焦，AI時代不可取代的核心競爭力

針對未來職場的變動，在國際半導體產業協會（SEMI）舉辦的科技大師論壇中，多位科技領袖也深入剖析AI時代下的人才競爭力。英特爾台灣區總經理莊蓓瑜表示，新工具確實能為工作節省時間並提升創新價值，然而人類的批判性思維與分析驗證能力是無法被外包的。英特格台灣區董事總經理謝俊安則強調，未來具備好奇心、判斷力與團隊影響力的人才，絕對不會被人工智慧取代。此外，群聯(8299)執行長潘健成也指出，應屆畢業生應具備肯學負責的態度，以及能夠講述故事的溝通能力，這將是新生代在科技業立足的關鍵指標。