0056配息創新高，七月領息潮裡更該看的是什麼

七月領息潮來了，但我更在意的是「錢有沒有真的長大」

我常說，到了七月，台股市場就很像進入一個「發放成績單」的月份。很多投資人一看到配息公告，心情就跟著起伏很大，尤其是高股息 ETF 和大型權值股陸續除息，討論聲量也會特別高。

不過我自己看這件事，第一個想法不是「配得多不多」，而是整體報酬有沒有站得住腳。因為我一直提醒自己，殖利率高，不一定代表真的比較好；有時候只是把價格波動包裝成現金流，投資人很容易被數字吸引，卻忽略了資產本身有沒有穩定成長。

 

0056這次配息創新高，但還是要回頭看整體配置

像元大高股息(0056)這次最新公告，每受益權單位擬配發 1.35 元，這是它在 2023 年改成季配息 之後的最高紀錄。除息日訂在 7 月 21 日，最後買進日是 7 月 20 日。

很多人看到這種數字會很有感，我也懂，因為現金入帳就是讓人安心。可是我自己會多想一步：如果你本來就是為了退休現金流在配置0056，那當然可以把它放進資產組合；但如果只是因為「配很多」就一路追，反而容易忘了投資的核心還是資產配置，不是單看一年配多少。

我常說，退休準備不是比誰領得多，而是比誰能長期穩穩走下去。

 

永豐旗下4檔基金同步除息，數字也都不小

另外，永豐投信旗下也有 4 檔基金 宣布在 7 月 27 日 同步除息。這幾檔的初估配息也都各有亮點：

• 永豐台灣ESG(00888)：初估配息 1.753 元，創成立以來新高
• 永豐美國500大(00858)：初估配息 1.4 元
• 永豐ESG低碳高息(00930)：初估配發 0.25 元
• 永豐ESG銀行債15+(00958B)：初估配發 0.041 元

如果投資人想參與這 4 檔的配息，最後買進日都是 7 月 24 日。

我自己看這類產品，態度都一樣：可以拿來做退休現金流的一部分，但不要只因為「配息看起來漂亮」就衝進去。特別是高股息 ETF 或債券型產品，重點不只在分多少，而是在你整個部位裡，能不能和其他資產搭配得剛剛好。

 

權值股也在除息，市場七月很熱鬧

除了基金之外，七月上旬幾檔市場很有代表性的權值股，也陸續進入除息：

• 聯發科(2454)：7 月 7 日除息，每股配發現金 24.5 元
• 中華電信（2412）：7 月 9 日除息，每股配發 5.2 元
• 中信金(2891)：7 月 10 日除息，每股配發 2.5 元，而且這次配息金額也創下歷史新高

這些公司本來就是很多人長期存股、配置核心持股時會注意的標的，所以一到除息季，市場自然會特別關注。

但我還是那句老話：除息不是賺到錢的全部。真正重要的是，你買進的價格、持有的部位比例、以及這些資產放在你人生哪個階段。退休派像我，看的從來不是單次配息，而是整體現金流能不能穩、資產能不能撐得久。

 

我自己比較重視的，不是當下配多少，而是能不能陪你走到退休

我一直不太贊成那種「沒有三、四千萬就不能退休」的說法。老實講，這很容易把人嚇住。其實每個人生活方式不同、支出不同、退休年份也不同，重點應該是先把自己的資產配置做好。

像我自己就常講，0050、0056 這類 ETF，如果搭配得好，對很多人來說已經是很實用的工具。有人重視成長，有人重視現金流，沒有絕對對錯。只是如果你走高股息路線，還是要記得看總報酬，不要只被殖利率牽著走。

七月這波除息潮，說穿了就是提醒大家：領息很好，但更重要的是你有沒有先把投資架構弄對。這件事，比單看哪一檔配得多，重要太多了。