黃仁勳再爆有「小四」恐丟CEO？董事會緊急開會商討撤換　輝達誰接班？名單曝光：庫克、蘇姿丰都入列

黃仁勳再爆第二段婚外情　董事會傳緊急商討去留
 

據《紐約時報》引述5名輝達前員工說法，黃仁勳除了先前涉及的婚外情，還與直接向他匯報的醫療保健業務副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）存在親密關係。消息指出，今年3月兩人曾在加州聖荷西舉行的會議期間被拍到於飯店舉止親密，但相關影像尚未獲公開證實。

記者致電黃仁勳詢問時，他僅回應「我認為你不應該直接和我談這件事」便掛斷電話。隨著第二起外遇傳聞曝光，外媒傳出輝達董事會正緊急討論是否撤換黃仁勳，但公司尚未正式宣布人事異動。
 

CUDA之父巴克呼聲高　財務長也成接班熱門
 

黃仁勳自1993年共同創立輝達以來，執掌公司長達33年，如今接班問題成為焦點。預測平台Polymarket開出下一任執行長賭盤，其中被看好的內部人選，包括超大型資料中心與高效能運算事業副總裁巴克（Ian Buck）以及財務長克瑞斯（Colette Kress）。
 

巴克被譽為「CUDA之父」深耕輝達約20年，是CUDA運算平台核心架構師之一，掌握公司最重要的技術護城河；克瑞斯則自2013年起擔任財務長，熟悉資本市場及財務運作。《時代雜誌》專文甚至提出兩人共同擔任代理執行長的可能性，藉此兼顧技術與財務管理。 


庫克也是接棒人選？曾成功接替賈伯斯成最大優勢
 

外部接班人選同樣受到矚目，其中蘋果執行長庫克（Tim Cook）被視為具有特殊優勢的候選人，外媒指出，庫克曾成功接替蘋果傳奇創辦人賈伯斯，證明企業即使失去具有高度個人色彩的創辦人，仍能維持成長。
 

相較於輝達內部高層，庫克最突出的優勢在於大型科技企業的營運管理、全球供應鏈整合及接班經驗。若輝達董事會希望藉由外部領導者穩定長期發展，庫克因此被認為是值得考慮的人選。
 

超意外！蘇姿丰也被點名　從競爭對手挖角難度高
 

另一位意外出現在接班名單上的，是超微(AMD)執行長蘇姿丰（Lisa Su）。據《The Information》相關報導，蘇姿丰與安謀（Arm）執行長哈斯（Rene Haas）都被列為潛在人選，在Polymarket預測市場中，蘇姿丰也曾以2%的投注率，與黃仁勳女兒黃敏珊並列第八。
 

蘇姿丰領導超微成功轉型，在晶片研發、產品策略及資料中心市場擁有豐富經驗。不過超微正是輝達在AI晶片市場的重要競爭對手，若要挖角蘇姿丰，牽涉競爭關係及企業經營利益，實際可行性仍有疑問。
 

至於黃仁勳是否真的下台，目前仍未有正式定論，券商D.A. Davidson分析師指出，輝達缺乏明確的正式接班計畫，一旦立即更換執行長，將對公司運作構成重大挑戰。



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