摩根大通重申返工政策，強調面對面工作的重要性

摩根大通(JPM)執行長Jamie Dimon近日再次強調返工的重要性，儘管員工近期提出要求混合辦公的請願。他指出，面對面工作能幫助年輕銀行家在職場上學習成長。Dimon表示：「我不是在取笑Zoom，但年輕人確實因此被落在後面。」他解釋，從過去的學徒制中，新進員工可以從同行中學到許多，這些在遠端工作環境中是無法實現的。

內部請願要求混合辦公

Dimon的言論出現在一份內部請願書送達後約一週。這份請願書由2,000名員工簽署，要求公司實施混合辦公政策。今年初，摩根大通通知其30萬名員工將結束遠端工作，這引發了員工的不滿。Dimon在二月時曾對此表示：「我不在乎有多少人簽署這份請願書。」他進一步指出，不願意每天到辦公室的員工可以尋找新工作。

新總部揭幕，員工對政策不滿

本月早些時候，Dimon揭幕了摩根大通位於曼哈頓的新總部，這座耗資30億美元、60層樓高的大樓將成為超過一萬名員工的工作基地。公司宣布返工計畫後，許多員工在內部渠道表達不滿，直到公司關閉評論功能。員工抱怨新政策將增加財務負擔，尤其是育兒和通勤成本，並影響工作與生活的平衡，甚至有員工呼籲成立工會。

面對批評，Dimon仍堅持立場

儘管面對批評，Dimon仍堅持他的立場。他強調自身在疫情期間每週工作七天，並質疑其他員工的出勤情況。Dimon後來為使用粗話道歉，表示他不應該咒罵，但依然堅持他對遠端工作的看法。根據報導，Dimon在2024年的總薪酬達到3,900萬美元。員工的請願書指出，公司取消混合辦公是「一大倒退」，損害了員工、客戶、股東以及公司的聲譽。