【即時新聞】2026年開局美企裁員數創金融海嘯後同期新高，企業對前景信心不足

根據就業諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas 最新發布的報告顯示，美國企業在 2026 年 1 月宣布的裁員人數高達 108,435 人。這項數據不僅較 2025 年 12 月激增了 205%，與 2025 年 1 月相比也大幅成長了 118%。

這是有史以來 1 月份裁員人數的相對高點，更是自 2009 年以來同期最高紀錄。若以單月總數來看，這也是自 2025 年 10 月宣布裁員 153,074 人以來的最高水平。這顯示出勞動市場在年初面臨顯著的調整壓力，企業正在積極縮減人力成本。

職場專家 Andy Challenger 指出，雖然第一季通常是裁員的高峰期，但今年 1 月的總數確實偏高。這意味著多數裁員計畫是在 2025 年底就已制定完成，強烈暗示雇主對於 2026 年的經濟前景抱持著不甚樂觀的態度，因而採取更保守的人力配置策略。

川普坦言若瓦許傾向升息將不會獲得聯準會主席提名

針對聯準會（Fed）的人事布局，美國總統川普在接受 NBC 採訪時明確表示，如果 Kevin Warsh 表露想升息的意圖，他絕不會提名其接替鮑爾出任聯準會主席。川普強調，如果 Warsh 當時表示想要提高利率，他根本無法獲得這份工作。

川普進一步針對聯準會的獨立性發表看法。雖然聯準會在理論上屬於獨立的政府機構，但他認為自己身為總統，理應對貨幣政策擁有一定的發言權。川普表示自己非常了解經濟運作，甚至比大多數人都還清楚，暗示行政部門與央行決策間的界線可能面臨挑戰。

評估無法創造價值力拓宣布放棄收購嘉能可

跨國礦業巨頭 Rio Tinto(RIO) 正式宣布，將不再計畫對競爭對手 Glencore(GLCNF) 提出收購要約。Rio Tinto(RIO) 在聲明中指出，經過評估後，公司認定無法達成一項既能創造價值、又能符合股東利益的協議，因此決定終止這項潛在的併購計畫。

這項決策延續了該公司在 2025 年 12 月資本市場日所設定的紀律框架，即優先考慮長期價值並致力於提供領先的股東回報。根據彭博社報導，受限於英國的併購法規，在發布此聲明後的六個月內，除非在特定情況下，否則 Rio Tinto(RIO) 將不得再次就合併事宜接觸 Glencore(GLCNF)。

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**內容驗證清單**

**數據準確性檢查**

- [x] 1月裁員人數 108,435 人：與原文一致。

- [x] 較前月（12月）增加 205%：與原文一致。

- [x] 較去年同期（1月）增加 118%：與原文一致。

- [x] 自 2009 年以來最高 1 月數據：與原文一致。

- [x] 自 2025 年 10 月（153,074人）以來最高單月數據：與原文一致。

- [x] 時間序列（2025年、2026年）：與原文一致。

**財經資訊核實**

- [x] 股票代號：Rio Tinto 對應 (RIO)，Glencore 對應 (GLCNF)，正確。

- [x] 術語使用：裁員、升息、聯準會主席、股東回報，使用正確台灣財經用語。

- [x] 翻譯轉換：Investors -> 投資人，Interest rates -> 利率。

**上下文邏輯檢查**

- [x] 裁員數據導致對前景悲觀：邏輯正確。

- [x] 川普對利率的看法與提名人選的關聯：邏輯正確。

- [x] 力拓放棄收購的原因與後續限制（6個月規則）：邏輯正確。

**新聞品質確認**

- [x] 無虛構內容，完全基於原始資料。

- [x] 無主觀評論或投資建議。

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