【即時新聞】AI投資排擠人力？Meta(META)最新爆大砍10%員工，科技業4月裁員暴增33%

AI成企業裁員主因，4月裁員人數大幅躍升

美國企業連續第二個月將人工智慧(AI)視為裁員的主要推手。根據全球就業諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas 週四發布的最新報告，4 月份雇主宣布裁員達 83,387 人，較 3 月份大幅增加 38%。其中高達 26% 的人力縮減歸因於 AI，使其連續兩個月成為企業最常引用的裁員理由。今年以來，已有 49,135 人的裁員計畫與 AI 直接相關，成為整體計畫性裁員的第三大原因。

巨頭重金佈局AI，Meta(META)精簡一成人力

隨著企業加深對 AI 的依賴，包含 Google(GOOGL)、Amazon(AMZN) 與 Meta(META) 等大型科技公司正將數十億美元資金投入這項新興技術，特別是全國各地大型資料中心的建設。Meta(META) 在 4 月最新宣布將裁減約 10% 的員工，主要原因正是為了因應持續增加的 AI 支出。今年稍早，執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）更公開表示，他認為 2026 年將是 AI 開始大幅改變人類工作方式的一年。與此同時，員工的焦慮感日益加劇，一項美聯社 4 月份的調查顯示，高達 18% 的美國勞工擔心自己的現有工作會在未來五年內因新科技、自動化、機器人或 AI 而消失。

科技業成裁員重災區，資金轉移至技術創新

最新報告指出，科技業是這波裁員潮受創最深的領域，4 月份共裁減 33,361 人，將今年以來的總裁員人數推升至 85,411 人。這項數據不僅較 2025 年同期增加 33%，更創下自 2023 年以來的同期新高。Challenger, Gray & Christmas 營收長 Andy Challenger 在新聞稿中表示，科技公司持續宣布大規模裁員，並在所有產業中名列前茅，且經常提及 AI 支出與創新的影響。他強調，無論個別職位是否直接被 AI 取代，原本用於這些職缺的資金已明顯轉移。此外，其他產業的 4 月裁員情況也相當顯著，包含公家機關裁員 9,149 人、倉儲業 5,743 人，以及製藥業報告達 7,440 人，後者較 2025 年同期激增 500%。

招募計畫大幅縮水，就業市場陷入兩極化發展

企業未來的招募前景同樣顯得黯淡。4 月份的招募計畫從 3 月份驟降 69%，僅剩約 10,000 個計畫職缺，與去年 4 月企業計畫招募 16,191 人相比也大幅下滑了 38%。該機構報告總結認為，考量到諸多因素可能影響夏季的商業運作模式，預期招募計畫將持續疲軟。另一方面，週五發布的美國最新就業報告顯示，儘管面臨伊朗戰爭引發的重大經濟動盪，美國市場仍新增了 115,000 個就業機會，優於預期的 65,000 人，但相較於 3 月份的 185,000 人已出現放緩跡象，全國失業率則維持在 4.3% 的低點。這波招募動能主要由醫療保健產業推動，為因應人口老化，該產業過去一年新增 360,000 個職位，而其他產業則在同期合計流失 120,000 個工作機會。KPMG 首席經濟學家 Diane Swonk 警告，這種依賴單一產業的招募熱潮恐怕難以長久維持。