年後轉職請注意，2022 年勞工新規定！到職當日若未加勞保與就保，雇主違法將吃罰單！

 

【我們想讓你知道】

2022 年新的一年帶來新氣象、新的開始，有許多人想轉職、轉換跑道，但是攸關你的權益，你必須知道！例如到職日當天就要加保勞健保，《勞工職業災害保險及保護法》將自 2022 年 5 月 1 日起施行，對於勞工有什麼影響呢？

 

文 / 好險網

 

新的即將一年到來

不少勞工已經蠢蠢欲動找尋轉職機會，勞動部提醒事業單位，應在勞工到職當日為員工辦理參加勞工保險及就業保險。

勞動部表示，勞工保險及就業保險是攸關勞工權益的重要社會保險制度，提供勞工工作期間遭遇保險事故時的經濟支援。依《勞工保險條例》規定，僱用勞工 5 人以上公司、行號等事業單位，應由雇主於勞工到職當日辦理投保手續；僱用未滿 5 人的事業單位，亦得成立投保單位，為勞工辦理加保。

雇主不能因勞工另有從事其他工作或已參加勞工保險，就不為其辦理加保。另依《就業保險法》規定，事業單位不論僱用勞工人數多寡，皆應為勞工辦理參加就業保險。

 

勞動部特別提醒

勞工因工作所獲的報酬，只要是《勞動基準法》所定工資範疇，公司就應該依規定列入申報勞工月投保薪資。雇主如有違反強制加保規定，或不實申報投保薪資的情形，將依規定處以罰鍰，且雇主須賠償勞工的保險給付損失。

勞動部另補充，《勞工職業災害保險及保護法》將自 2022 年 5 月 1 日起施行，該法已擴大加保對象，未來只要是受僱於登記有案的事業單位勞工，不論僱用人數，皆應全部強制納保，以提供勞工更安心、安穩及安全的勞動環境。

 

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本文由 好險網 授權轉載，原文 於此

（圖：shutterstock，僅示意 / 責任編輯：yun）