勞退

65歲後繼續工作，勞保還能不能保？關鍵是65歲前是否曾參加勞保，以及是否已領取勞保老年給付。曾加保且尚未領勞保老年給付者，符合規定時可繼續參加勞保；已領勞保老年給付者，再工作不能重新參加勞保。 只要受

加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接 【我們想讓你知道】 退休後常有人說，錢夠用就行了，但真正到了那一天，有資產的人往往反而不敢花。美國退休研究發現，退休族從投資資產平均提領比例只有2

加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接 【我們想讓你知道】 65歲是領勞保、勞退的黃金期，選擇適合的領取方式決定老後品質。本文透過試算解析請領門檻和稅負優勢，助你規劃理想的方案，讓辛苦累

加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接 【我們想讓你知道】 想在60歲退休，光靠存錢還不夠，勞保與勞退的請領時點，決定老後的基本生活費。本文透過試算案例，一次看懂提早退休的代價，以及如何

加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接 【我們想讓你知道】 現代人生活與工作繁忙，常忽略退休金的規劃，而勞退自提無疑是最簡單且方便的退休金儲蓄策略，只需每月將薪水的一部分投入政府為你準備

加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接 【我們想讓你知道】 55歲想退休，勞保、勞退到底能不能先領？本文以案例說明55歲可行與不可行的選項，並透過試算提醒，即使能提早領不一定較安心，更可

勞動部11/28公告，為配合最低工資自115年1月1日起調整為2萬9500元，勞動部修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自1月1日起施行。

葉俊佑小檔案 準備期：估算目標、試算勞保勞退、掌握缺口 方法1：分項計算法 方法2：財務計算法 第1支柱：勞保 第2支柱：勞退 執行期：先增富再穩富、選對工具、配置得宜 配置1：30歲族群 配置2：6

退休金準備不足已成警訊 揭露晚年財務危機4大原因 1.過度仰賴政府與雇主 2.太晚啟動退休金準備 3.忽略通貨膨脹的影響 4.醫療與長照準備不夠