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離職率居高不下?或許是因為你的組織充滿了「推理」與「幻覺」

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【我們想讓你知道】 在台灣的中小企業與轉型中的大型集團裡,我們經常看到一種令人心力交瘁的景象:領導者不僅是戰略的制定者,更成了團隊的「超級保母」。他們事必躬親,給予團隊最好的資源,甚至引進了無數昂貴的

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